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pactada con el trabajador relevado (concentrada o distribuida la empresa se obliga al abono y cotizacin periodificada de forma mensual, de las retribuciones que le correspondan al trabajador, conforme a la jornada reducida. El contenido y desarrollo de los contratos en formacin, se remite expresamente a la redaccin que el aleh, tenga en la actualidad o pueda desarrollar en el futuro, siempre y cuando su contenido no sea contrario al Estatuto de los Trabajadores. Aqu tenis las convivencias que harn los diferentes cursos. Las referidas gratificaciones se devengarn por anualidades. B) Cuando se produzca una vacante, la convocatoria para cubrirla se har pblica con treinta das al menos de antelacin, indicando la fecha y lugar de celebracin. 1 de BAC en Javea. Prevencialud laboral planes DE igualdad Artculo.- Principios generales.- Ser de aplicacin la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales y su Reglamento, as como la legislacin vigente en esta materia. Duracin del servicio: Los servicios tendrn una duracin de cuatro horas, computndose como extraordinarias las que excedan de este lmite.

C) No trabajarn los das festivos. La representacin legal unimat prevencion madrid y sindical de los trabajadores tendr conocimiento y justificacin mensual, por escrito, de las distintas modificaciones realizadas, identificando a los trabajadores afectados y el cambio realizado en el calendario. De todo ello las empresas darn cuenta por escrito a los representantes de los trabajadores, pudiendo stos emitir el correspondiente informe si as lo estiman adecuado. 2 Difusin y bsqueda. El trabajador jubilado parcialmente mediante contrato de relevo, que resulte despedido improcedentemente y no sea readmitido, tendr derecho al cobro indemnizatorio correspondiente a la jornada que tuviera antes de acceder a la jubilacin parcial. Ya est aqu Arranca la temporada! Encargado/a de telfonos o telefonista.


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